【晨越動態(tài)】集團(tuán)召開2024年三季度新員工培訓(xùn)

2024年10月24日，集團(tuán)人力資源部以“線上+線下”方式組織召開2024年三季度新員工培訓(xùn)，16名新晨越人參訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在讓新員工迅速融入晨越大家庭，提升團(tuán)隊協(xié)作能力和工作效率，加強(qiáng)內(nèi)部融合與交流。

供稿/人力資源部

題圖/培訓(xùn)會現(xiàn)場

     會上，集團(tuán)運營總監(jiān)、運管部總經(jīng)理、市場發(fā)展部總經(jīng)理周超總首先對新同事的加入表示歡迎，隨后就集團(tuán)發(fā)展歷程、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)拓展等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹，鼓勵新員工整合資源，積極拓展業(yè)務(wù)。他希望，新同事們都能在集團(tuán)“戰(zhàn)功、學(xué)習(xí)、共贏”的企業(yè)文化感召下施展抱負(fù)、發(fā)揮才干、彰顯價值，獲得更好的職業(yè)發(fā)展。

人力資源部人事專員陳麗仿對集團(tuán)組織架構(gòu)、相關(guān)行政人事制度、人才成長路徑以及信息化辦公系統(tǒng)的操作等多個方面進(jìn)行了講解。

     晨越建管集團(tuán)注重新員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，致力于為新員工提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺。通過此次培訓(xùn)，新員工們能更好地了解和融入晨越文化，對在晨越未來的發(fā)展充滿信心，并期待在各自的崗位上發(fā)揮出更大的價值。